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州國資委督促檢查工作制度

索引號:52230011/2019-243848 文章來源:州國資委 發布時間:2019-04-10 11:40 作者:辦公室 點擊:2649 【字體: 【打印內容】【內容糾錯】
索 引 號:  52230011/2019-243848 主題分類:  綜合政務-政務督查
發布機構:  州國資委 發文日期:   是否有效:
名  稱:  州國資委督促檢查工作制度
文  號:  

    為進一步轉變機關工作作風,提升工作效能與辦事效率,更好地貫徹落實州委、州政府重大決策部署和州國資委重點工作任務,及時辦理州委、州政府領導同志批示和交辦事項,保證政令暢通與重點工作落實,進一步推動督促檢查工作規范化、制度化,結合州國資委實際,制定本制度。
    第一條  督查范圍
    1.州委、州政府、上級國資監管部門和其他上級機構交辦的重要決策、重要工作部署、重大工作事項貫徹落實情況。
    2.州領導批辦、交辦、督辦的事項落實情況。
    3.政府工作報告決定事項責任分工進展情況。
    4.州人大、州政協建議和提案的辦理情況。
    5.州國資委黨委會、工作例會部署的重要工作貫徹落實情況。
    6.州國資委領導交辦的重要工作落實情況。
    7.州國資委年度工作計劃、任務目標的落實情況。
    8.州國資委黨風廉政建設工作落實情況。
    9.其他需要督查督辦的工作。
    第二條  督查原則
    1.實事求是原則。必須全面、準確、客觀地反映督查事項的落實情況,客觀、公正地反映存在的問題和差距,有喜報喜,有憂報憂,不允許敷衍塞責、弄虛作假。
    2.突出重點原則。緊緊圍繞州國資委中心工作和上級部署的相關工作開展督查,著力抓好重大決策、重要部署和重點工作的貫徹落實,既兼顧全局,又突出重點。
    3.注重實效原則。把注重實效貫穿于督查工作的全過程和各方面,堅持做到及時準確、高質高效,確保督查事項件件有回音、事事有反饋。承辦科室對于分工負責的事項應及時辦理,嚴格按規定時限完成。 
    第三條  督查方式
    1.書面督查。對需要報告辦理結果的重大決策、重要工作部署,辦公室要以書面形式通知監管企業或承辦科室,明確提出辦理時限和要求。
    2.實地督查。根據州委州政府工作安排或工作需要開展實地督查,辦公室要起草督查通知,下達督查任務,安排好督查人員和時間。
    3.協調督查。對州委、州政府交辦的督促檢查任務,涉及外單位的,由承辦科室組織協調。委內需要多個科室共同完成的督查事項,根據職責分工,由辦公室明確牽頭科室,其他科室積極配合。
    第四條  督查程序
    1.日常督查
    (1)任務分解。辦公室根據州委、州政府工作任務分工方案,結合科室職能職責,將工作任務分解到科室、人員,明確工作目標、責任人、完成時限,經各科室討論及委領導同意后下發《任務分解表》。涉及國企改革信息報送的,辦公室以通知形式下發各監管企業,并實行改革信息季度通報制度。
    (2)督查督辦。辦公室根據每周召開業務工作例會,按照《任務分解表》的內容和時限要求進行督辦,要求各科室將本周工作任務完成情況、下周工作計劃報辦公室匯總,對未完成事項,要求承辦科室說明原因并及時報告進展情況。
    (3)結果反饋。州國資委主任主持召開業務工作例會,辦公室向委領導反饋督查事項完成情況及未完成事項,各科室對未完成事項進行情況說明。
    2.重點督查
    (1)任務分解。根據州委、州政府關于深化國企改革、政府工作報告目標任務等重點工作部署,由辦公室進行分解,擬定階段督查工作要求,經委領導審定后交監管企業及有關科室承辦。任務分解應突出重點,對任務、責任、時限提出明確要求。
    (2)督查督辦。根據上級部門及本單位工作部署,對影響全委的重大事項開展階段性不定期督查,主要督查監管企業對國企改革重大決策和工作部署落實情況,充分運用交辦、書面督查等方式抓落實。
    (3)組織協調。凡涉及一般性的具體事項,由辦公室負責協調;凡涉及全委性的重大問題,辦公室應先提出預案和建議,由委領導協調。
    (4)結果反饋。由辦公室轉各監管企業、各科室承辦的督查事項,辦公室負責督查反饋;由本單位負責開展重大事項的督查,由承辦科室向委領導及上級部門反饋督查結果。
    第五條  督查責任制
    1.領導責任制。在堅持集中領導的同時,按照誰分管、誰負責的原則,明確督辦落實的責任。
    2.目標責任制。對于單位確定的重點工作,應明確分管領導、承辦科室和責任人以及完成的時限和質量要求,確保重點工作落到實處。
    3.督查通報制。辦公室按月對單位工作任務完成情況進行通報,涉及其他重大工作事項的,根據上級部門的安排部署進行督查通報。
    第六條  督查結果運用
    1.各科室年度督查情況將作為州國資委年度科室考核評先選優的依據。
    2.各監管企業督查情況納入企業負責人年度經營業績考核。

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